建立跨文化领导力

随着全球化步伐的加快,企业必须在全球化沟通方面提供相关支持、建立认识并有效消除文化壁垒,才能取得全球化运营的成功并建立全球化领导力。

对于需要进行跨文化管理的企业领导而言,他们经常会面临如何实现与企业内外相关团队高效协作的挑战。尤其是在团队成员的观念模式及对决策、沟通、动机的处理方式存在差异时,团队协作将变得更具挑战性。

CSOFT 能够与我们的客户密切协作,消除跨文化、跨地域协作中的语言壁垒及其他沟通障碍,尤其擅长处理东西交流中的相关问题。

我们可为您提供 CSOFT 专有的员工发展计划和在职培训等一系列功能强大的服务内容,从而帮助您认识领导力建设所必需的相关文化,实现对企业内部团队的最佳管理。而且,CSOFT 还将为您提供一系列培训内容,帮助您快速适应、融入新的环境以及消除沟通中的文化壁垒,同时通过跨文化沟通方面的培训增强您的领导信心。

在进行跨文化团队领导时您需要具备一系列出色的能力。CSOFT 可以帮助您获得成功实践所证明的团队领导必需的知识、工具与技能。

  • 全球化
  • 跨文化管理
  • 沟通方式
  • 跨文化领导力
  • 跨文化的成功
  • 跨国经营
  • 跨国领导力
  • 跨国团队
  • 多元文化团队
  • 国际化领导力
  • 国际化管理
  • 国际化团队
  • 全球化领导力
  • 从东到西

即刻联系 CSOFT 华也国际

详细了解 CSOFT 将如何满足您的翻译需求 , 请拨打 CSOFT 华也国际亚洲办公室联系电话 +86-10-5736-6000,或欧洲、北美办公室联系电话+1-415-889-8989。您也可以点击此处,发送文件给我们以获取报价信息。

您还可以点击此处发送招标文件至 CSOFT 华也国际 ,我们将根据项目需求为您打造个性化的翻译服务。

华也国际服务
有任何疑惑?

欢迎随时与我们的业务员联系。